Avancée sur les Retraites Progressives....
A la demande de l'organisation syndicale CFDT, ce jeudi 25 juillet 2019 l'employeur nous convoque pour négocier sur les retraites progressives...
De belles avancées, puisque le salarié pourra travailler à temps partiel (de 40% à 80%) avec un maintien du salaire à hauteur de 90%.
Pour cela avoir 60 ans et 150 trimestres cotisés.
L'employeur s'engage à réaliser des "contre-embauches" en proportion égale afin d'offrir la possibilité aux salariés à temps partiel qui le souhaitent d'augmenter leur temps de travail, d'accéder à un temps plein, mais en offrant aussi la possibilité à des salariés en CDD d'accéder à un CDI.
Lorsque le salarié demandera la liquidation totale de sa pension retraite et donc sortira des effectifs de l'association, l'indemnité de départ en retraite qui lui sera due, sera calculée sur la base d'un salaire reconstitué comme initialement perçu avant l'entrée dans le dispositif.
Reste à déterminer le nombre d'années d'anciennetée pour accéder au dispositf. Employeur et syndicats tomberaient d'accord sur 5 ans.
Le Directeur Général souhaite mettre ce disposif en place qu'une fois que le CPOM aura été signé. Signature qu'il souhaite pour l'automne prochain.
En attendant, la CFDT reste à l'écoute de tous les salariés qui souhaitent d'autres renseignements, pour cela n'hésitez pas à nous contacter.