NAO du 10 septembre 2019

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NAO du 10 septembre 2019

Cet après-midi 10 septembre 2019, les Organisations Syndicales sont convoquées à la Direction Générale pour proposer les thèmes qu'ils souhaitent aborder en négaociations.

La CFDT propose des avancées pour l'ensemble des salairés de l'association :

 - Les salaires :

Pour les salariés des service généraux (10 points de plus) qui encadrent des résidents pendant leur temps de travail. Exemple : encadrement lingerie, ménage...

Egalité de rémunération pour le même diplôme et les mêmes missions...

Pour les salariés arrivant en fin de grille, la possibilité d'en changer pour pouvoir encore évoluer......

- Finaliser l'accord d'entreprise sur les retraites progressives.

- La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ou la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Pojection à 5/6 ans des emplois de l'association.

- La Banque de Données Economiques et Sociales obligatoire depuis 2013 et qui doit être mise à disposition aux Instances Représentives du Personnel.

- La Qualité de vie au Travail avec le suivi de l'accord d'entreprise.

- Egalité professionnelle Femmes/Hommes.

En fin d'après-midi la CFDT a signé l'accord d'entreprise sur la mutuelle pérénisant le contrat unique cadre et non cadre, et pérénisant aussi 55% part employeur et 45% part salarié.  Cette avancée était une des priorité pour la CFDT pour l'équité entre tous les salariés de l'association.

 

 

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