Retro 2021... Voeux ... et projets 2022...
BONNE ANNÉE 2022
2021 est finie …..année « morose » s’il en est, mais la CFDT de Clos du Nid a tout de même obtenu :
- la prime Macron (suite à sa demande de Juin !)
- un accord égalité Homme / Femme qui prendra les cotisations retraites et l’avancement en congés parental un échelon de salaire supplémentaire pour les salariés un fin de grille,
- l’engagement de la DRH dans 2 accords à venir :
* créer à notre demande un échelon de salaire supplémentaire pour les fins de grilles
* payer les heures supplémentaires majorées (dans le cadre de pénurie de personnel)
- L’ouverture d’un dossier important sur la Qualité de vie au travail (enquête à venir)
Et aussi, et surtout, vous élus CFDT n’ont pas « lâché » dans les CSE et les établissements pour porter votre parole et défendre au mieux vos intérêts et faire vivre nos acquis (PRP, mutuelle, CT, CET, ...)
« Merci à elles et à eux »
Au niveau national 2021 a été le début des négociations de hausse de salaires avec 183 € gagné pour les soignants a compter de novembre. La CFDT a acquis cette première étape et a mis le pied dans la porte pour tous les autres. Dans ce combat, on ne s’arrêtera pas en chemin !
2022 démarre donc dans l’espoir de voir tous nos salaires revus de 10 a 15% dans le cadre du SEGUR. Comme elle s’y est engagée au niveau national la CFDT a déposé son projet de grilles de salaires communes à toute la branche (CCN 66, CCN 51, CRF,…)
- La balle est, à ce jour, dans le camp des employeurs, de l’état … pour valider ce projet de hausse de TOUTES les grilles.
Présente a bien des échelons la CFD dans la diversité de ses 630 000 adhérents avec son statut de premier syndicat ne lâchera pas sur ses engagements en Lozère, comme au Clos du nid.
Du travail en perspective certes, mais confiant vous pouvez compter sur nous.
Au nom de toute la CFDT, recevez nos meilleurs vœux de réussite de bonheur et de santé pour 2022.
Les Délégué(e)s Syndicaux(ales) CFDT - Association le Clos du Nid