Ségur... Où en est-on ?

Ségur dans le

                        médico-social du Handicap

                     Où en est-on ?

La CFDT Santé Sociaux de la Lozère fait le point.

Historique

• Juin 2020 : Alors que la France entière avait applaudit les soignants de l’Hôpital tous les soirs à  20 h.

Les organisations syndicales de salariés, de Médecins, les organismes financeurs, les associations d’usagers, l’assurance maladie, le ministère de la santé, la DGOS… organisent les états généraux de l’Hôpital rue du Ségur au Ministère de la Santé.

• Juillet 2020 : Le Ségur de la Santé est signé par une très grande majorité des participants. (chez les syndicats salariés CGT et Sud ne signent pas) ; il en ressort pour l’Hôpital et les EHPAD publics des mesures salariales immédiates : 183 € à tous les agents, mais aussi :

La catégorie B pour les Aides Soignants, 15% d’augmentations pour la catégorie C, la revalorisation des grilles, monétisation des comptes épargne temps, la prime d’ancienneté.

La création de 15 000 places supplémentaires dans les IFSI (formation Aide soignant et IDE) des mesures salariales pour les internes, une mutuelle pour tous (50% employeur)

Un accord de 8  Milliards d’euros !!

La CFDT souhaitait que les établissements sociaux et médico-sociaux ne soient pas exclus,  malheureusement ce sera  le cas (hors EHPAD)     Mais … : grâce à la seule CFDT parmi les syndicats,  l’accord prévoit  « l’engagement de l’état sur la convergence des salaires du privé avec ceux du public  dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux »

• Décembre 2020 : le Ministère de la Santé comme il s’y était engagé démarre le  travail dans le médico-social du handicap en missionnant Mr Laforcade pour un pré-étude.
• Avril 2021 : La convention collective du Maintien à Domicile valide 15 % de hausses de salaires a mettre en place en octobre : Avenant 43   (15 années de travail CFDT..)
• Mai 2021: Le mandataire Laforcade rend son 1^er rapport, ou seuls les métiers concurrentiels avec l’hôpital sont revalorisés  à hauteur de 80 €.  Après négociation  les signataires du Ségur ( CFDT santé-sociaux, Fo santé public, Unsa ) et les employeurs du secteurs trouvent un accord (28 mai 2021)
• 183 € pour les métiers concurrentiels de l’hôpital et des EHPAD (IDE, AS, AVS, AES, Kiné..) à partir de janvier 2022
• Engagement des Ministres Véran et Castex de hausses conséquentes de salaires pour tous les autres métiers si  négociations dans la branche (BASSM =CCN66 + CCN51 + 250 000 salariés sans CCN) avant 2022
• Octobre 2021 : le 1^er Ministre Castex intervient et redemande aux acteurs (syndicats employeurs et syndicats salariés) de la branche  sanitaire et médicaux sociale  de  faire des propositions de nouvelles grilles  pour les « oubliés » (filière éducative, services généraux,…). Il s’engage a financer et  donne rendez vous  pour une conférence salariale  en janvier 2022.

Il annonce aussi le financement plein et entier de l’état dans le dispositif des 183 euros

• L’accord de branche a été signé par la CFDT le 16/11/2021 suivi d’une opposition de FO Action sociale et de la CGT qui incitent Axess à prendre une recommandation patronale au niveau de la branche le 21/12/2021
• Suite aux mobilisations Cfdt ( ..30nov 21, 18 janv22) La Conférence des Métiers aura lieux !! le 18 février 2022

Voilà !!!

Pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer…

Depuis Juin 2021, la CFDT a déposé un projet de reclassification des grilles salariales de branche très complet. Les employeurs doivent à leur tour très vite en proposer un.

Nous sommes certes dans une stratégie du « pas à pas » mais malheureusement incontournable par rapport au climat social !!   la CFDT propose, négocie, acte, valide,  et passe à l’étape suivante. Etre dans le réel et le concret pour les salariés et une stratégie qui a fait ses preuves !!!

 Du Ségur de l’Hôpital à Laforcade chez nous, ce sont bien nos négociations, nos mobilisations, actées dans des accords qui nous garantissent des évolutions.

FORT DE VOTRE SOUTIEN* FORT DE NOTRE TRAVAIL

NOUS NE LACHERONS PAS …

 (18 Fevrier 2022 conférence des métiers !)

       *Cfdt 1^er syndicat de la Branche (39% aux élections)